及时发布用工信息、搭建线上供需平台
为企业用工提供保障
通过“点对点”服务专车接送
实现劳动力从家门到车门、到厂门
通过发放吸纳就业补贴、稳岗返还、
落实社保费“减免缓”等措施
降低企业用工成本……
今年以来
市人社局一系列援企稳岗积极举措
给企业送去了
春日暖阳般的关怀与力量
有序推动复工复产是当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的紧迫任务。为帮助企业渡难关、稳发展，实现稳经济、稳就业，市人社局主动担当作为、靠前服务。通过打好“组合拳”，按下“加速键”，援企稳岗出实招，为“大干一百天实现双过半”大竞赛提供强劲支持，助力我市企业复工复产驶入“快车道”。
截至4月3日，市人社局共为237家企业线上发布八批次万余个用工岗位需求信息，印发纸质岗位需求信息折页10万余份。237家企业通过网上和线下招聘，与8000余人达成就业意向，实际新员工到岗2115人。同时，今年已成功发放两批稳岗返还资金，金额共计293万元，惠及全市238家企业。
“您好，我来面试普工。”“好，请您先仔细阅读这份《普工面试须知》。”4月1日，记者在湖南欧标化妆品有限公司看到，前来面试的应聘者络绎不绝。与此同时，该公司生产车间也是一派热火朝天的繁忙景象。
“市人社局经开区分局的工作人员特别给力，从去年3月份就开始和我们对接，通过线上招聘、校招、乡镇招聘、劳务派遣等途径，累计帮我们填补了200人的用工缺口。”湖南欧标人事行政经理谭雪琼告诉记者，针对公司即将迎来生产旺季，用工需求增大的情况，市人社局经开区分局多措并举、线上线下联动发力，有效缓解了企业的用工难。
稳就业，重点稳企业；稳企业， 就是稳经济。今年以来，围绕“两手抓”“两不误”，市人社局坚持多元化发展思路稳步推进“双线”服务，着力推进2020年“春风行动”线上招聘，采取“线上”对接搭建供需平台，通过制定用工专项行动实施方案，多举措、多渠道、多角度组织线上社招、校招活动。截至4月3日，市人社局共为237家企业线上发布八批次万余个用工岗位需求信息。237家企业通过网上和线下招聘，与8000余人达成就业意向，实际新员工到岗2115人。与此同时，创新提出“报名即面试，面试即培训，培训即上岗”的思路，联合宁乡经开区、宁乡高新区、宁乡职业中专举办焊工技能培训3期，将160余名培训合格学员送入市内企业上岗。
“感谢园区和人社部门这么重视我们，专程派大巴车接我们来上班。这份关心我们记在心里，一定好好干、加油干。”4月2日，宁乡高新区比亚迪宁乡动力电池项目建设现场一派繁忙，娄底新化籍员工何伟斌正在自己的岗位上紧张作业。提及人社部门和园区派专车接其返岗一事，何伟斌感激不尽。他表示能这么早回到熟悉的工作岗位上为项目建设出一份力，感到既充实又满足。
记者获悉，此前得知宁乡比亚迪动力电池项目部分新化员工，因交通不便，无法顺利返岗的信息后，市人社局高新区分局迅速行动、积极指导，协同园区安排专车赶往新化、长沙等地接员工返岗，大大缓解了比亚迪宁乡动力电池项目员工不足的问题。
疫情发生后，一边是企业招不到人，一边是务工者“不敢出、不能出、不便出”。为动员当地劳动力安全返岗，打消返岗务工人员的思想顾虑。市人社局先后40余次协调宁乡经开区、宁乡高新区派出接送专车前往娄底新化、长沙及大屯营、道林等10多个乡镇，接送近1000名老员工顺利返岗。与此同时，该局积极争取外地劳务资源，先后2次组织小分队赴新化、龙山等劳务协作县开展劳务协作活动，通过“点对点”服务专车接送从龙山的招聘的42名劳动力，实现从家门到车门到厂门的一条龙服务。
“疫情发生以来，我们的生产经营压力也比较大，感谢人社部门向我们提供了这笔援企稳岗补贴资金。”3月31日，湖南长沙美怡乐食品有限公司顺利收到了一笔援企稳岗补贴资金，该公司负责人高兴地表示，这笔资金有如及时雨，解了公司的燃眉之急。
稳岗返还资金的顺利发放无疑给正在全力复工的各大企业注入一支“强心剂”。至目前，我市今年已发放两批稳岗返还资金，共计293万元惠及238家企业。
尤其值得一提的是，为尽快解决企业资金紧张的燃眉之急，在稳岗返还资金前期申报、审核等环节网上办理的基础上，市人社局进一步优化办事流程，实现社保业务系统与代发银行直联，在公示无异议后，由银行直接将稳岗返还资金直接发给企业，取消了之前的提交申报纸质资料、提交收据等环节，真正实现“不见面、不跑腿”。
政策真金白银，措施条条干货……为助力企业尽快复工复产，市人社局早在2月份就率先印发了《宁乡市援企稳岗支持和推动企业复工复产具体措施》，第一时间对接落实国家、省市重点支持复工复产企业用工、降本以及援企稳岗就业的各项政策支持，努力降低企业成本。目前，已发放黑猫日化、拜特生物、顶益食品等11家企业一次性吸纳就业补贴90万元；落实社保费“减免缓”政策，预计全年可为全市企业减免养老、工伤、失业、医疗等社保缴费2.7亿余元。
来源：这里是宁乡
