记者昨日从宁乡县教育局获悉，今年7月以来，宁乡县教育局依法依程序、公平公正和本着以人为本的原则，对250名停薪留职人员进行了清理整顿。目前，250名停薪留职人员已归队上岗124人，作出辞退决定的83人，其他43人正在分类办理。同时还辞退了其他15名在编不在岗的人员。
停薪留职人员问题是历史遗留问题，清理整顿困难重重。宁乡县教育局在县委、县***和编办、人社等相关部门的大力支持下，开展了整治行动。今年7月，宁乡县人社局、县编办、县教育局联合发出了关于清理停薪留职人员的相关文件后，该县教育局迅速组织召开会议，成立专项组织领导机构，制定了落实方案，成立了人事和机构编制专项治理领导小组，制定了《宁乡县教育系统停薪留职专项治理整改工作实施方案》。认真落实分片包干负责制，班子成员到负责片区蹲点指导，组织各单位送达返岗上班通知，与乡镇中心学校一道上门做工作。对未按规定时间返岗的，下发限期返岗通知单；对不同意回单位上班的人员，要求其写出辞职报告。推出人本安置措施。凡是不在民办学校任职的教职工回归公办学校，优先安置到中部地区学校；凡是县内民办学校返岗教师，优先安排到原单位工作；凡是不在教育岗位上返岗的教职工，优先安排通识培训。
同时，做好善后管理工作。对已报到暂未到岗人员，严格落实36号文件精神，由教育局人才管理服务中心电话督促、原单位校级领导上门督促上班。对于少数军转干部配偶或者到县外公办学校上班人员，督促其想方设计，迅速办理正式调动手续。对已返岗上班人员，实施跟踪管理，要求单位严格出勤考核，防止上岗不作为、名为上岗实请代课等不良现象的发生。
