职位描述
1)参与制定相关的人力资源规划,为完善公司人事制度提供建议;
2)协调、指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系、员工关系等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
3)负责公司员工招聘、录用、转正、异动、离职等,员工档案的维护、更新和保密等事项的办理工作;
4)定时盘点固定资产,日常用品,填写相关数据报表及时向领导汇报,并进行采购计划;
5)负责本部门与其他部门的及时沟通、协调,保证信息安全;
6)组织、策划、宣传和实施员工企业文化活动;
7)负责公司客人的接待工作,为公司各部门的正常工作提供行政支持; 联系我时请说明是在宁乡在线看到的……